Meslek Yüksek Okulu (MYO) Bilgisayar programcılığı mezunları kamu kurumlarında TEKNİKER olarak atanabilir.Meslek Yüksekokullarının Bilgisayar Programcılığı bölümünden mezun olanların Teknik Hizmetler Sınıfında yer alan tekniker kadrosunda istihdamlarının mümkün bulunduğu hakkındaki T.C. Devlet Personel Başkanlığı (DPB) karar çıkmıştır. Kanun / Madde(ler) 3795 / 3 Tarih : 19/11/1999 Kaynak 18 sayılı bülten 61. sayfa Meslek Yüksekokullarının Bilgisayar Programcılığı bölümünden mezun olanların Teknik Hizmetler sınıfında yer alan bir kadroya atanıp atanamayacağına ilişkin ilgide kayıtlı yazınız incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin Teknik Hizmetler Sınıfı başlıklı 2 nci bendinde; ?...tekniker, teknisyen ve emsali teknik unvanlara sahip olup, en az orta derecede mesleki tahsil görmüş bulunanlar Teknik Hizmetler sınıfını teşkil eder.? denilmektedir. Diğer taraftan, 3795 sayılı Bazı Lise, Okul ve Fakülte Mezunlarına Unvan Verilmesi Hakkında Kanununun 3 üncü maddesinin (b) bendinde gördükleri mesleki teknik öğretim alanlarına göre ?Lise üstü iki yıl süreli yüksek teknik öğretim görenlere ?tekniker? unvanı verilir. Bu unvanlar, eğitim görülen dalın ismi ile birlikte kullanılır.? hükmüne yer verilmiştir. Bilindiği üzere, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun değişik 43 üncü maddesinin (b) bendi hükmü uyarınca yüksek öğrenim görenlerin kazandıkları unvanların aynı ve elde edilen hakların eşdeğer sayılması hususunda Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı yetkili sayılmıştır. Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının 22.9.1995 tarih ve B.30.0.E.Ö.B.0.00.00.01-1977-18857 sayılı yazısında Bilgisayar Programcılığının meslek yüksekokullarının teknik programlar bölümünde yer aldığı belirtilmiştir. Bu itibarla, meslek yüksekokullarının Bilgisayar Programcılığı bölümünden mezun olanlar söz konusu 3795 sayılı Kanun uyarınca eğitim gördükleri dalın ismi ile birlikte tekniker unvanını kullanabileceklerinden Teknik Hizmetler Sınıfında yer alan tekniker kadrosunda istihdamlarının mümkün bulunduğu mütalaa edilmektedir. |
190 kez okundu |
Yorumlar |
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yapmak için tıklayın |